一、 依據彰化縣政府112年3月16日府教特字第1120091195號函轉臺北市政府教育局112年3月9日北市教人字第11230079742號函辦理。 二、 臺北市國民中學專任輔導教師及輔導教師於校內任滿聘任職務3年後，經教師評審委員會同意，准予轉任。 三、 臺北市實驗學校計有芳和實驗中學、民族實驗國中、濱江實驗國中、西湖實驗國中、和平實驗國小、博嘉實驗國小、溪山實驗國小、湖田實驗國小、泉源實驗國小及指南實驗國小，有意願選填實驗學校之教師應先行瞭解其實驗教育理念及特殊性。介聘... 觀看完整文章

一、 依據行政院112年3月15日院授人培字第11230244443號函辦理。 二、 檢附原函影本及相關附件各1份。

檢送「彰化縣政府暨所屬各機關學校工作績優激勵要點」第八點修正總說明、對照表及規定各1份。

一、 依據彰化縣政府112年3月14日府人給字第1120095057號函轉銓敘部112年3月13日部退三字第11255329521號函辦理。 二、 旨揭公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法（以下簡稱個人專戶制退撫法）與公務人員退休資遣撫卹法第93條及第95條修正條文，業經112年1月11日華總一義字第11200001531號及第11200001561號等2總統令公布，均自112年7月1日施行。依個人專戶制退撫法第1條及第3條規定，自112年7月1日以後初任公務人員之退休、資遣、撫卹及退撫儲金，依本法行之。本法適用對象，以112年7月1... 觀看完整文章

一、 為提供未婚青年員工正當溝通及聯誼管道，增進兩性互動機會，特舉辦旨揭活動。 二、 本次活動內容如下： (一) 活動時間：112年4月29日(星期六)上午9時至16時。 (二) 活動地點：本縣田尾鄉田尾國民小學活動中心(彰化縣田尾鄉中山路一段449號)。 (三) 活動人數：80人(男、女生各半為原則)。 (四) ... 觀看完整文章

一、依據彰化縣政府112年3月3日府人考字第1120080345號函辦理。   二、檢附「彰化縣立各級學校教師出勤注意事項」部分規定修正總說明、對照表及規定各1份。

一、 依據彰化縣政府112年3月3日府人給字第1120076510號函轉銓敘部112年2月24日部退五字第1125538390號函辦理，檢附原函、發布令影本及修正條文、總說明、條文對照表各1份。 二、 本辦法前於110年4月16日修正，除調增慰問金發給額度等規定外，針對本辦法修正施行前發生且得申請慰問金而於本辦法修正施行後始申請或核定之案件，於第4條第5項增訂可依修正後之規定辦理，俾該等案件可適用修正後之發給額度發給慰問金。因此，上開規定係就發給額度規範，不及於要件放寬，各該案件仍須符合修正前可發給慰問金之要件規定始有適用，基於法... 觀看完整文章

一、依據彰化縣政府教育處112年3月6日行政公告編號11201953號轉縣府政風處112年3月2日府政陽字第1120057719號函辦理。 二、請踴躍薦舉111年度符合旨揭條件之同仁，並依推薦表格式於112年3月10日前將推薦表(請核章)寄至縣府教育處，電子檔及核章掃瞄檔寄至電子信箱(tinachang@email.chcg.gov.tw)，俾憑辦理遴選作業，逾期不予受理。

一、 依據教育部112年2月22日臺教人(二)字第1124200439A號函及縣府112年2月4日府教學字第1120037419號函辦理。 二、 本府前以112年2月4日府教學字第1120037419號函知本縣所屬各級學校於「彰化縣所屬學校兼任行政職務教師兼職處理辦法」發布前，得準用「國立各級學校兼任行政職務教師兼職處理辦法」。 三、 查國立各級學校兼任行政職務教師兼職處理辦法第14條規定：「（第1項）教師得於下班時間從事下列行為：……二、依個人才藝表現，獲取適當報酬，並得就... 觀看完整文章

一、 依彰化縣政府112年3月3日府人力字第1120077831號函轉銓敘部112年3月1日部法一字第11255416672號函辦理。 二、 本案所涉相關法規及解釋如下： (一) 服務法第5條規定：「(第1項)公務員有絕對保守政府機關(構)機密之義務，對於機密事件，無論是否主管事務，均不得洩漏；離職後，亦同。(第2項) 公務員未經機關(構)同意，不得以代表機關(構)名義或使用職稱，發表與其職務或服務機關(構)業務職掌有關之言論。……」 ... 觀看完整文章

一、 依據教育部112年2月22日臺教人(二)字第1124200439號函辦理。 二、 查公立各級學校專任教師兼職處理原則第15點規定：「（第1項）教師得於下班時間從事下列行為：……（二）依個人才藝表現，獲取適當報酬，並得就其財產之處分、智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價。（第2項）教師從事前項行為，不包括至校外從事補習、家教之教學活動；如有第11點第1項各款規定情形之一者，亦不得為之。」 三、 依前開規定，公立學校專任教師就其智慧財產權及肖像權，得以自己名義運用或一... 觀看完整文章

一、 依據彰化縣政府112年2月21日府教特字第1120064273號函轉彰化縣政府112年2月17日府勞動字第1120056297號函辦理。 二、 查性別工作平等法第13條規定，雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。及雇主於知悉同法第12條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 三、 縣府為利所轄單位了解法令規定及執行流程，爰依前揭規定，訂定「彰化縣職場性騷擾簡易處理流程圖」。

一、 依據監察院112年2月20日院台申貳字第1121830361號函辦理。 二、 為免民眾或民間團體因申請補助未符合利衝法規定要件而受罰，監察院特製作「五分鐘，懂利衝--申請補助真輕鬆」動畫短片，以淺顯易懂方式讓公職人員之關係人認識利衝法，內容分為三大單元：「第1關：我是不是關係人?」「第2關：補助資訊是公開的嗎?」「第3關：身分關係揭露表填了沒?」透過3關自我檢驗，讓關係人安心向機關申請補助減少違反利衝法情事發生。動畫短片點閱路徑：https://reurl.cc/V8aO2A，或於YouTube搜尋「五分鐘，懂利衝」。 ... 觀看完整文章

依據彰化縣政府112年2月17日府教學字第1120061091號函轉桃園市政府教育局112年2月16日桃教高字第 1120013999號函辦理。